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会社も社員も地域も元気にする「健康経営」とは?

社員の健康管理は、負担ではなく自社への投資です。

「健康経営」とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。
企業理念に基づき、従業員等への健康投資を行うことは、社員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に会社の業績やブランドの向上等につながると期待されます。しかし、社員の健康づくりは、“やる気”や“熱意”だけでは、続きません。
MEGURINの健康経営は、目標を達成した時にインセンティブがもらえるという達成感を感じてもらいながら、その成果(ポイント)が地元の加盟店で利用することが出来ることで、会社も社員も地域も元気にする取り組みを推進しています。

8割以上の社員が“健康を意識するようになった”
と実感して頂いてます。

東京商工会議所が認定する“健康経営アドバイザー”の資格を持ったスタッフが、「健康経営支援プログラム」をご案内し、ウォーキングや1日3回の食事、体重&血圧測定、歯みがき、読書、禁煙に挑戦など、日常生活で取り入れやすいさまざまな項目を企業ごとにご提案しています。

「健康経営の取り組みを通じて実感していること 」

MEGURINは、地元香川を元気にする
活動を行っています

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